Об утверждении Положения об условиях и порядке оплаты труда лиц, лишенных свободы Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях и порядке оплаты труда лиц, лишенных свободы.
Уголовное законодательство Республики Казахстан. Ограничение свободы. Создание, руководство экстремистской группой или участие в ее деятельности. Управление транспортным средством лицом, лишенным права . Эксперты предлагают заменить пожизненное лишение свободы. Первое за 10 лет решение о смертной казне в Казахстане, где с 2003 года действует. Здание парламента Республики Казахстан. Архивное фото. Инструкции для восстановления пароля высланы на. В связи с двадцатипятилетием Независимости Республики Казахстан. Чит На Шарарам Карты И Смешинки.
Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан (далее – КПСиСУ) в 2014. 46 (лишение свободы) УК пожизненное лишение свободы. Участие Государственного секретаря Республики Казахстан Гульшары. Республика Казахстан уважает и охраняет права, свободы и законные интересы. 10) инструкцию по созданию условий для отправления. Исполнение приговора суда о пожизненном лишении права занимать. РУБ / KZT — 5.75. Министерство Юстиции Республики Казахстан · Правовая информационная служба бесплатный звонок 119.
Министерству внутренних дел Республики Казахстан привести действующие ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением. Труд лиц, лишенных свободы. Производственно- хозяйственная деятельность исправительно- трудовых учреждений должна быть подчинена их основной задаче - исправлению и перевоспитанию осужденных.
Каждый осужденный, содержащийся в исправительно- трудовых учреждениях, обязан трудиться. Администрация исправительно- трудовых учреждений обеспечивает привлечение осужденных к труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности. Осужденные привлекаются к труду, как правило, на предприятиях исправительно- трудовых учреждений, а несовершеннолетние осужденные - только на предприятиях воспитательно- трудовых колоний. Отбывающие наказание в исправительно- трудовых колониях особого режима используются, как правило, на тяжелых работах. Труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах, организуется только на территории тюрьмы. Использование труда осужденных на объектах хозяйственных организаций других министерств и ведомств регулируется Типовым договором, утвержденным Государственным комитетом по экономике Республики Казахстан и Министерством внутренних дел Республики Казахстан. Условия труда лиц, лишенных свободы.
Для лиц, отбывающих наказание в исправительно- трудовых колониях общего, усиленного, строгого, особого режимов, в исправительно- трудовых колониях- поселениях, а также в тюрьмах, устанавливается восьмичасовой рабочий день; им предоставляется еженедельно один день отдыха. В порядке, предусмотренном законодательством о труде, осужденные освобождаются от работы в праздничные дни.
Сокращение рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни для осужденных не производится. При привлечении осужденных к работе в выходные и праздничные дни им предоставляется отдых в порядке, предусмотренном Исправительно- трудовым кодексом Казахской ССР.
В исключительных случаях, когда невозможно предоставить другой день отдыха в связи с освобождением или этапированием осужденного, работа в выходной и праздничный дни оплачивается в порядке, предусмотренном в пунктах 2. Положения. Продолжительность рабочего дня осужденных, отбывающих наказание в воспитательно- трудовых колониях, а также предоставление им еженедельных дней отдыха устанавливаются на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде. На непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также отдельных производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для осужденных ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, руководство исправительно- трудового учреждения по согласованию со своим вышестоящим органом может ввести суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала установленного числа рабочих часов. В воспитательно- трудовых колониях продолжительность рабочей недели устанавливается: - для осужденных в возрасте от 1. Условия труда осужденных, содержащихся в воспитательно- трудовых колониях, регулируются законодательством о труде.
В исправительно- трудовых колониях общего, усиленного, строгого и особого режимов, в исправительно- трудовых колониях- поселениях, а также в тюрьмах продолжительность рабочего дня осужденных, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается на 1 час больше, чем на аналогичных работах в народном хозяйстве. Осужденные инвалиды I- II групп привлекаются к труду по их желанию в соответствии с заключениями и трудовыми рекомендациями медицинских комиссий исправительно- трудовых учреждений. Продолжительность рабочего дня им определяется медицинской комиссией в зависимости от их трудоспособности.
Продолжительность рабочего дня для осужденных, имеющих инвалидность III группы, устанавливается 8 часов. Время начала и окончания работы, перерывов для отдыха и приема пищи регулируется правилами внутреннего распорядка исправительно- трудового учреждения. Работа осужденных на открытом воздухе в холодное время года регулируется законодательством о труде. Осужденные могут привлекаться без оплаты труда к работам по благоустройству мест лишения свободы и прилегающих к ним территорий, а также по улучшению культурно- бытовых условий и условий труда осужденных в порядке, установленном Исправительно- трудовым кодексом Казахской ССР.
Труд осужденных, содержащихся в исправительно- трудовых учреждениях, организуется с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, установленных законодательством о труде Республики Казахстан. Лица, утратившие трудоспособность во время отбывания наказания, после освобождения их от наказания имеют право на пенсию и возмещение вреда в случаях и в порядке, установленных законодательством Республики Казахстан для рабочих и служащих. Порядок оплаты труда лиц, лишенных свободы. Труд лиц, лишенных свободы, оплачивается в соответствии с его количеством и качеством по нормам и расценкам, действующим в соответствующих отраслях народного хозяйства.
На осужденных распространяются премиальные системы оплаты труда, перечни профессий и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих, тяжелых работах, на работах с вредными и особо вредными условиями труда, коэффициенты и другие виды доплат к заработной плате, действующие в соответствующих отраслях народного хозяйства для рабочих и служащих, за исключением вознаграждения за выслугу лет. Система оплаты труда. Основной системой оплаты труда осужденных является сдельная оплата, которая применяется на всех работах, поддающихся нормированию и точному учету. Сдельная оплата труда разделяется на индивидуальную и коллективную (бригадную) оплату труда.
При индивидуальной сдельной оплате труда заработок осужденного определяется количеством изготовленной им годной продукции и сдельной расценкой за единицу изделий. При коллективной (бригадной) оплате труда, основанной на коллективных сдельных расценках, общий заработок коллектива (бригады) исчисляется по результатам работы бригады в целом за определенный отрезок времени (смену, неделю, месяц). Каждому члену бригады этот заработок начисляется согласно порядку, установленному на данном предприятии. Независимо от принятого порядка распределения общего заработка коллектива (бригады) между его членами заработная плата каждого осужденного, выполняющего нормы выработки и не допускающего брак в работе, не может быть ниже ее минимального размера по соответствующему разряду выполняемых работ за отработанное время.
Повременная оплата для осужденных должна применяться только на работах, не поддающихся нормированию и точному учету. Осужденным- повременщикам за каждый полный восьмичасовой рабочий день исчисляется дневная тарифная ставка, установленная для рабочих за 7- часовой рабочий день, или семь часовых тарифных ставок, установленных для рабочих, выполняющих аналогичные работы на предприятиях и в организациях народного хозяйства, исходя из 7- часового рабочего дня. При оплате труда осужденных по твердым месячным ставкам (окладам) их размер не зависит от числа рабочих дней по календарю на данный месяц.